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El aumento se percibirá en tres tramos: un 5% a partir del 1ero de junio; otro 5% en julio y finalmente el 10% en agosto. Esta paritaria abarca a más de 200.000 empleados de la Administración Nacional.
En la negociación el gobierno logró acordar que se otorgarán dos premios estímulo: por presentismo y por productividad. En el caso del presentismo se comenzará a cobrar a partir de junio si se cuenta con asistencia perfecta.
En el caso de productividad será percibido recién en el 2018 y será en función de las metas alcanzadas en el 2017. Aún se está definiendo el monto correspondiente para ambos premios.
El anuncio se conocerá oficialmente el jueves a las 17 horas el jueves 18 de mayo, a las 17 hs, en la sede del Ministerio de Modernización.
En tanto, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) se estima que rechazará esta paritaria ya que reclama un 38%, un 13% de lo perdido en la paritaria del año pasado y 25% que vaticinan será la inflación anual. Históricamente el gremio suele firmar en disidencia.
De esta manera y a pesar de que aún existen dudas en los consultores económicos de que se pueda cumplir la meta de inflación del 17% el gobierno lograr mantener la pauta del 20%. Cabe señalar que en la Rosada no ven mal el incorporar la cláusula gatillo porque sostienen que «es que apostamos de verdad a bajar a la inflación».
El ministro de Trabajo, Jorge Triaca en declaraciones radiales aseveró que las paritarias que faltan cerrar «seguirán en un promedio del 20%» de aumento salarial, con la inclusión de «cláusula gatillo» si la inflación anual supera ese porcentaje.
En este sentido, señaló que en lo que va del año, «ya se acordaron casi el 40% (de los acuerdos salariales) con un promedio del 20% (de incremento anual) con la cláusula de revisión o gatillo». Recordó que «en el caso de que la inflación exceda ese porcentaje, se pueda revisar de vuelta y acompañar el poder adquisitivo», puntualizó.
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